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问题	产假后辞职怎么跟领导申请
释义	法律分析: 劳动者如果要在产假后辞职的，可提前三十日书面向领导提出申请，在三十日后即可与单位解约；如果劳动者在试用期，则提前三日提出辞职申请即可。或者与单位协商一致的，也可以解除劳动合同。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
随便看	聘用制跟合同制的区别法院聘用合同可否再次订立构成招收公务员、学生徇私舞弊罪如何判刑机关在聘任公务员时聘任协议期限为构成招收公务员、学生徇私舞弊罪怎么判刑？驾照吊销3年法律问题驾驶证吊销3年是什么情况呢驾照吊销3年是什么原因？驾照吊销3年的情形永久吊销驾驶证的几种情况？驾驶证超期多久注销驾驶证逾期多久会吊销驾驶证？恐吓罪判多长时间？恐吓罪判刑多长时间？恐吓罪立案标准是什么？恐吓罪的立案标准是什么恐吓罪最多能够判多长时间恐吓罪立案标准是怎样的? 构成恐吓罪名要判多长时间？恐吓罪最多能够判多久恐吓罪最多能够判多久？构成恐吓罪名要判多久恐吓罪最多能判多长时间恐吓罪立案规定及判刑恐吓罪立案规定是什么？ right to produce TV programs right to produce video programs right to product distribution right to profits right to prohibited use of imitative corporate names right to propose bills of law right to prosecute right to protection right to protection of coastal states right to protection of law right to protest right to query right to raise a family freely right to rank and honor right to real estate mortgage right to receive education right to receive medical treatment right to receive remuneration for labor right to receive remuneration for work right to receive training in professional skills right to recourse right to redeem right to refuse to bear witness right to reimbursement right to reject inappropriate levies and collections

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