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问题 绩效预留是什么意思？
释义
    法律分析：
    绩效预留就是将劳动者应得的绩效工资，扣留一部分。
    法律依据：
    《中华人民共和国劳动合同法》
    第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
    第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
    
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更新时间：2025/12/20 12:42:36