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问题	不让打卡上班算不算违法解除
释义	法律分析：由于公司原因，员工无法打卡上班，不能直接算作违法解除合同，劳动者可以保留相关证据，掌握充分理由与证据后就可以直接申请劳动仲裁维护自身合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据等。
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