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问题	每个月最后一天发工资 -劳动合同
释义	法律分析：用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。
随便看	印刷资质怎么办理 -法律知识打印店泄露信息违法嘛？价外费用需要交消费税吗停车收费不交钱会怎么样律师费可以不收吗？律师费用是先收钱吗？听力职业病评不上伤残怎么办？出现车祸交警怎么判断车速出现车祸交警怎么判断车速出现车祸交警怎么判断车速出现车祸交警怎么判断车速出现车祸交警怎么判断车速出现车祸交警怎么判断车速定损车辆配件价格有争议如何解决合同拍照了没有原件能生效吗合同拍照了没有原件能生效吗合同拍照了没有原件能生效吗合同拍照了没有原件能生效吗法拍两次失败后怎么处理合同拍照了没有原件能生效吗法拍两次失败后怎么处理副高职称6级退休待遇教龄41年七级副高退休工资教龄41年七级副高退休工资副高职称6级退休待遇秘密级技术秘密记录秘密监视秘密监视人秘密交易秘密警察秘密开庭秘密恐怖集团成员秘密留置权秘密杀害秘密社团秘密审讯秘密审议秘密使节秘密条款秘密条文秘密条约秘密同盟秘密投票秘密土地买卖契约秘密外交秘密文件秘密文字诽谤秘密协定秘密信托

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