| 释义 |
独生子女护理假国家规定2023如下：
1、独生子女父母年满六十周岁的，患病住院期间，用人单位应当给予其子女每年累计不超过十五日的护理假；
2、独生子女父母年满五十五周岁的，患病住院期间，用人单位应当给予其子女每年累计不超过二十日的护理假；
3、独生子女父母年满四十五周岁，患病住院期间，用人单位应当给予其子女每年累计不超过三十日的护理假。
在申请陪护假的时候需要满足三个条件：
1、独生子女父母需要持有独生子女证；
2、申请人的父母满足“患病住院期间生活不能自理”的条件；
3、独生子女的父母的年龄要满足在60周岁以上。
申请流程如下：
1、员工本人携带自身身份证和独生子女证件并填写好相关的申请书；
2、单位会对各种材料进行审核和审批；
3、在审批过程中如果出现材料缺失会提醒补齐；
4、根据政策的相关规定和单位的实际情况放陪护假。
综上所述，护理假受到一定的限制，受益者必须满足以下条件：父母或监护人必须有独生子女，年龄在14岁以下，必须是全职的家庭主妇或农民，或者拥有正式的工作但是无需长时间外出的职业。此外，受益者必须在当地拥有合法的身份证件，以确保受益者有资格申请护理假。
【法律依据】：
《国务院关于职工探亲待遇的规定》第二条
凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的
固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公 休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母的待遇。但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。
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