东莞劳动法工资标准2020底薪-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	东莞劳动法工资标准2020底薪
释义	法律分析：东莞市企业职工2020年最低工资标准为1720元/月,折算的小时标准为9.89元/小时。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	改名后营业执照如何变更更改村名需要什么手续外卖店转让营业执照能更换吗养老保险人死了怎么办，保险金如何提取限制人身自由的界定限制人生自由行政处罚由什么规定限制人身自由认定超层越界的法律法规 -法律知识五险在哪里缴纳？跨境产品有报关单吗 -法律知识富裕家庭的规定是什么？富裕家庭的规定是什么论电子劳动合同的法律效力中国2021年代课教师政策法律问题在我国可变更合同概念是怎样的？我国不承认电子合同的法律地位。中国2021年代课教师规定在我国可变更合同概念是怎样的? 中国2021年代课教师规定 2023年电动汽车用什么驾照电子劳动合同的法律效力电子协议的法律效力探讨 2023年电动汽车驾驶证是什么证电子合同书有何法律效力中国2021年代课教师规定？ girl taken into the family as a daughter-in-law-to-be gist gist of action gist of an offense give give advice give a factual report give a final decision give a final ruling give a heavier and quicker punishment give a heavier punishment give a judgment give a lesser punishment give an account of give an aggravated punishment beyond the maximum prescribed give an alarm give-and-take give-and-take policy give an erroneous judgment give an official, written reply to a subordinate body give an oral account give a ruling give as a present give a secret instruction give a secret order

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。