隐孕入职是否构成欺诈-法规政策咨询及电话投诉类法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	隐孕入职是否构成欺诈
释义	法律分析：怀孕问题不是法定的必须向单位报告的事项，所以员工入职隐瞒怀孕是不违法的。自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。员工怀孕是其个人隐私，因此不属于劳动者必须如实说明的内容，其有权不予告知，所以不违法。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条：自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。
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