试用期员工离职，需要赔偿吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期员工离职，需要赔偿吗
释义	法律分析：如果你在试用期期间，没有履行正常的辞职手续，并且给用人单位造成了一定的损失，用人单位是可以要求进行一定的赔偿的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
随便看	吸毒工作人员单位如何处理？如何管理公司债务？建立健全债权债务控制机制债务管控措施法律问题公司如何管理债务？如何催讨无因管理债务加强债权债务管理的重要性公司的债务应怎么管理公司债务怎么防范? 如何预防违法犯罪行为的发生 -法律知识如何预防违法犯罪脱离父母管控法律 -法律知识如何与养父母解除关系成年养子女如何解除养父母关系？如何建立健全的投资理财风险提示机制？该怎么证明是实际控制人应该如何证明是实际控制人应该证明是实际控制人？怎么证明是实际控制人？怎样证明是实际控制人应该怎么证明是实际控制人怎样证明实际控制人要如何证明是实际控制人怎么证明企业实际控制人实际控制人认定证据 right of angary right of annotation right of appeal right of application right of appointment right of approach right of arraignment right of assembly right of assignment right of association right of association in accordance with law right of asylum right of attachment right of attendance right of aubaine right of audience right of audience right of authorizing the use right of authorship right of autonomy of a Chinese and foreign joint venture right of autonomy of enterprises right of bill right of boundless defense right of broadcasting right of business management under lease

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。