没有底薪只有提成的合同合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	没有底薪只有提成的合同合法吗
释义	法律分析：公司实行无底薪制度是不合法的。劳动法规定，必须要有底薪且底薪不能低于当地最低工资标准。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
随便看	合同终止原因 -法律知识解除劳动合同时的发放时间是什么时候？父母配偶子女继承比例 -遗产继承厦门社保可以退保吗 -法律知识法定退休年龄？法定退休年龄是几岁现在是多大退休呢法定年龄是什么呢退休计算年龄的相关规定法律问题临时工人走账清是劳动法规定吗 -法律知识党员行政拘留后有何影响法律问题不予行政处罚有哪些情形行政处罚算是刑事责任吗行政处罚算是刑事责任吗？行政处罚是否负刑事责任？行政处罚减轻处罚的法定情形有哪些？行政处罚期间能否追究刑事责任不追究刑事责任与免于处罚的区别 -法律知识已经刑事处罚还要行政处罚吗？行政处罚后刑事处罚吗行政处罚和行政处分有什么关系行政处分与行政处罚区别？行政处罚与行政处分有什么区别医疗事故伤该怎么赔偿出事故后医疗费多长时间理赔骨折多久没好算医疗事故第三方的债权人第三方干预第三方解决第三方解决争端程序第三方受益人第三方所应负的责任第三方提单第三方条约第三国第三国采购第三国承运人第三国待遇第三国货币条款第三级第三联汇票第三人第三人的过错第三人清偿第三人诈欺破产罪第三审第三审程序第三世界第三学派第三院第三债务人

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。