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问题	不取消暂缓就业可以签劳动协议吗
释义	法律分析：不取消暂缓就业不可以签劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	新刑法对故意毁坏财物罪既遂的量刑标准? 刑法故意毁坏财物罪既遂的量刑标准? 故意毁坏财物罪既遂的定罪量刑标准是什么故意毁坏财物罪既遂量刑处罚? 故意毁坏财物罪既遂的处罚标准是什么我国刑法对故意毁坏财物罪既遂的量刑规定? 故意毁坏财物罪既遂处罚规定? 新刑法对故意毁坏财物罪既遂的处罚标准刑法中故意毁坏财物罪既遂是以什么标准量刑的? 故意毁坏财物罪既遂的处罚原则是什么？中国对故意毁坏财物罪既遂的处罚标准? 刑法故意毁坏财物罪既遂的判罪标准? 构成盗掘古人类化石罪怎么判刑? 怎么认定故意毁坏财物罪数额故意毁坏财物罪客观要件故意毁坏他人公私财物数额较大或者情节严重的，才构成犯罪。故意毁坏财物罪数额较大标准故意毁坏财物罪的量刑依据故意毁坏公私财物罪的定罪数额是应该规定故意毁坏财物罪数额巨大规定是多少故意毁坏财物罪其他特别严重情形有哪些？故意毁坏财物罪中的情节严重故意毁坏财物罪数额巨大规定故意毁坏财物罪数额巨大的标准是多少故意毁坏财物罪中数额的确定是什么港口港口冰冻期港口耽搁日港口附加费港口惯例港口规章港口国管辖权港口建设费港口结关港口锚地港口内管辖权港口权港口使用费港口税港口所在地港口投资港口吞吐量港口污染港口险港口验关员港口拥挤附加费港口制度港口装卸港口装卸企业港口装卸效率

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