入职第一天就签合同正常吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	入职第一天就签合同正常吗
释义	法律分析：入职第一天就签合同正常。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。如果劳动合同明确约定试用期的开始时间，按劳动合同的约定计算;如果劳动合同没有明确约定试用期的开始时间，应当从实际用工之日起开始计算。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	老婆失踪了怎么离婚 ? 离婚找不到另一个人怎么办二选一差额比例请问什么叫双选呢？双选会是什么意思？两优一先是什么意思两优一先指的是什么两优一先指的是什么一房二卖优先权顺序一房二卖优先顺序双选会是当场签约吗双选会是当场签约吗两优一先二次择优是公费吗一房二卖优先权顺序是怎样的什么叫双选 -法律知识双选会是什么意思 -法律知识二选一差额比例 -法律知识一房二卖优先顺序是怎样的第二次选举有什么要求选举与竞选有什么不同两优一先是什么意思？两优一先指的是什么？二选一差额比例法律问题一房二卖优先顺序是怎样的 fictitious fictitious action fictitious alienation fictitious bay fictitious bill fictitious blockade fictitious blood kinship fictitious bloodline fictitious business name fictitious capital fictitious constitution fictitious defendant fictitious defendants fictitious dividend fictitious immediate bloodline fictitious interest fictitious island fictitious name fictitious name fictitious occupation fictitious payee fictitious plaintiff fictitious price fictitious profit fictitious transaction

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。