试用期离职竞业协议有效吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期离职竞业协议有效吗
释义	法律分析：有效。试用期内竞业限制协议已生效，试用期离职的，用人单位应该在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
随便看	被挂网上案件严重吗被挂网上案件严重吗挂证违法吗卖挂犯法吗? 买挂违法吗买挂违法么挂人犯法吗挂证违法吗挂人违法吗倒卖挂号违反什么卖挂违法么买挂违法么挂证违法吗 -法律知识挂案是什么 -法律知识挂证是不是违法呢？邻居几点吵算扰民邻居几点吵算扰民早上几点吵到别人称为扰民？邻居几点吵算扰民？邻居多少点吵算扰民？邻居几点吵算扰民？邻居几点吵算扰民？早上几点吵到别人称为扰民？邻居几点吵算扰民几点算是扰民的时间 Judgment, Entry Of judgment execution judgment file judgment for the plaintiff judgment individual judgment in force judgment in line with delegation judgment in personam judgment in rem judgment inter partes judgment in writing judgment lien judgment maintaining a specific administrative act Judgment Nisi Judgment Non Obstante Veredicto judgment non obsttante veredicto judgment notwithstanding the verdict judgment notwithstanding the verdict (JNOV) judgment of a foreign court judgment of bankruptcy judgment of civil suit collateral to criminal proceedings judgment of divorce judgment office judgment office of family judgment of final instance for administrative case

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。