劳动交接和劳动关系解除怎么处理-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动交接和劳动关系解除怎么处理
释义	法律分析：劳动交接和劳动关系解除的处理是正式员工离职需要提前30天提交正式书面报告，30天后解除劳动关系，单位应支付相关薪水；试用期员工离职需要提前3天提交正式离职报告。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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