女职工怀孕几个月以上用人单位不得安排-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	女职工怀孕几个月以上用人单位不得安排
释义	法律分析：对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第六十一条　不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
随便看	关于监外执行的条件都有哪些哪些机关实施监外执行？依法申请监外执行的程序是什么？如何界定职务犯罪对国家安全的威胁程度？职务犯罪是否会对政治稳定产生风险？我报考了国家安全局的一个岗位?但我父亲因为诈骗罪做过5年的牢?这对我有影响吗？?政治审查能否通过？？监外执行具体是怎么执行的,监外执行的条件有哪些有哪些情况适用监外执行监外执行的最新规定包括哪些? 什么情况符合监外执行私企女工满50周岁可以退休吗 -退休刑法中关于骗取出口退税罪的量刑规定是什么? 骗取出口退税罪的最新处罚标准是什么? 骗取出口退税罪会被追究什么刑事责任? 骗取出口退税罪数额较大是多少？逃税罪骗取出口退税罪的界定标准逃税罪和骗取出口退税罪为什么是数罪并罚？一般骗取出口退税罪既遂是如何判刑的骗取出口退税罪量刑标准是多少认定骗取出口退税罪后会被怎样判刑? 刑法中关于骗取出口退税罪的量刑规定是什么? 哪些行为构成骗取罪，骗取出口退税罪怎么判骗取出口退税罪可以追究什么刑事责任?？犯了骗取出口退税罪怎样量刑处罚？偷税罪的问题有哪些 Accord Accord accord accord and satisfaction Accord and satisfaction accord and satisfaction accord and satisfaction accord and Satisfaction accord free transit according to according to faculties and functions according to functions and powers according to law according to plan according to the arranged price according to the customs according to the set price according to the usage according to what is just and good accord lenient treatment accord with accord with legal procedure account accountability accountable

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。