入职合同为什么签3年-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	入职合同为什么签3年
释义	法律分析: 入职合同可以签三年，你如果不同意，可以选择签两年或者是一年。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	协议无效是不是所有条款均无效？无效合同中所有条款都无效吗部分条款无效整个协议是否还有效合同无效是否意味着所有条款都无效无效合同是否所有条款均无效无效合同中所有条款是否都无效？民事行为部分无效是否会全部无效民事行为部分无效全部都会无效嘛？民事行为部分无效会全部无效吗民事行为部分无效全部都会无效吗？民事行为部分无效是否全部都会无效民事行为部分无效会全部无效吗？民事行为部分无效会全部无效嘛？民事法律行为部分无效不影响其他部分效力民事行为权部分无效是否会全部无效哪些民事行为无效出院手续没办理要一直收床位费吗住院床位费可以报销吗病人有权要求换病房嘛病人有权要求换病房么？预住院有床位费吗出院手续没办理要一直收床位费吗住院床位费报销吗病人有权要求换病房嘛？家属要求转院医院不同意应该怎么办呢 heritable obligation heritable property heritable rights heritable security heritage heritage bankruptcy heritage of a household enjoying the five guarantees heritor hermeneutical circle hermeneutic circle hermeneutics heroin heroin hestero-demonopathy syndrome heterodoxy heterogeneous cargo insurance heterosexual heterosexuality hidden hidden article hidden asset hidden assets hidden conflict rule hidden contribution in kind hidden contributions in kind

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