员工入职时单位需审核哪些信息？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工入职时单位需审核哪些信息？
释义	法律分析：员工入职时单位需审核下列信息： 1、身份、学历、资格、工作经历等信息； 2、是否有潜在疾病、残疾等； 3、是否达到16周岁； 4、是否与其他用人单位仍有未到期的劳动合同； 5、是否与其他用人单位签订有未到期的竞业限制协议。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
随便看	传播别人的身份证照片犯法不？乱发别人身份证照片犯法嘛？转发他人身份证信息违法吗？家长打孩子到什么程度才是犯法家长殴打孩子算犯法吗家长打孩子罪过如何判断？怎么处罚殴打老师的人名下有房子能租房取公积金么重新招标的法律规定招标人依法重新招标的情况重新招标的情形有哪些情况招标投标法重新招标的情形？重新招标的情形都有哪些招标投标法重新招标的情形女方提出离婚后男方不吃亏有哪些原因结婚不成时彩礼的处理原则结婚不成，男方悔婚还要求归还彩礼，属于欺诈吗结婚不成时彩礼的处理原则是什么？结婚不成，男方悔婚还要求归还彩礼，属于欺诈吗结婚不成，男方悔婚还要求归还彩礼，属于欺诈吗婚姻有利于男方还是女方结婚不成时彩礼的处理原则是什么结婚不成时彩礼的处理原则结婚不成时彩礼的处理原则是什么男方家里有房子还给彩礼不? full civil capacity full coinsurnace full compensation full container load full container load cargo full container loan full convertibility full copy full cost system full council full court full cousin full coverage full credit full defense full details to follow full discharge full disclosure full disclosure full employment full endorsement full endorsment full evidence full exemption full exemption from liabilities for breach of contract

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。