入职三天被辞退是正常的嘛？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	入职三天被辞退是正常的嘛？
释义	律师解答：入职后尚在试用期的员工辞职需提前三天向公司提出，公司要发现员工有相关问题，才可以辞退员工。所以入职三天仍在试用期内，只要公司发现员工有问题，就可以辞退员工。并没有特别的救济途径。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	男人打女人报警会有什么惩罚男生打女生违法吗男生打女生违法吗男生打女生一巴掌犯法吗？男人打女人报警会有什么惩罚男生打女生违法嘛？男人打女人报警会有什么惩罚？男人打女人报警会有什么惩罚变更原因怎么写应征地填错了修改不了关于“3?15” 2023减按25%是什么意思 “4·25”重大交通事故3人仍未脱离生命危险劳务合同纠纷解决途径2023 2023交通事故划责五五人受伤怎么赔偿 2023攀枝花普通工伤赔偿包括什么 2023交通事故责任五五分成伤者怎样赔偿 2023交通事故责任五五分成伤者怎样赔偿 2023非接触交通事故是否应当赔偿工作中出现精神病是谁的责任？在工作中得了精神病是谁的责任工作中出现精神病是谁的责任你会不会感到自己的职业道德受到挑战？对职业道德与法律的认识如何认定工作环境对于精神损失的影响？ price of goods price of land price of money price of product price of technology commodity price on spot price parity price parity between industrial and agricultural products price parity of commodities price quotations price-raising reporting system price range price redetermination clause price reduction price reform price relations price sanction price sheet prices of separate items price subsidy price supervision price supervision and inspection price support price supports price system reform

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。