入职三天被辞退是正常的吗 ?-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	入职三天被辞退是正常的吗 ?
释义	法律分析: 入职后尚在试用期的员工辞职需提前三天向公司提出，公司要发现员工有相关问题，才可以辞退员工。所以入职三天仍在试用期内，只要公司发现员工有问题，就可以辞退员工。并没有特别的救济途径。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	签无期限劳动合同怎么签劳动法有无期限合同吗劳动协议可无期限吗？劳动法有没有无期限合同劳动法有无期限合同吗劳动协议可无期限吗无期限劳动合同条件有什么无期限劳动合同和有期限劳动合同 -法律知识诉讼期间可以变更股东吗？有限责任公司股东之间转让股权手续企业诉讼期间可以变更股东吗股东变更诉讼需要多久企业股东变更诉讼要多久？公司股东变更诉讼要多久？公司成立多久后可以变更股权公司成立后多久可以变更股权公司设立后股份还能不能变更高处作业监护人的职责 -法律知识城镇土地税计税依据城镇土地使用税的计算和缴纳医生醉驾处罚 -交通事故认定租户不按时交租金该怎么办租户不按时交租金的怎么样处理租户不按时交租金，应该怎么办？醉驾撞人会判多久 infirmative infirmative consideration infirmative fact inflammables inflammatory speech inflation inflation-adjusted savings deposit inflation allowance inflation-proof savings deposit inflation rate Inflation Risk inflict a punishment on a criminal inflict casualties on inflicter inflict harm against inflict injuries infliction infliction of body inflictor inflict punishment inflict punishment according to law inflict the death In Flight influence influencing principle

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。