员工辱骂上司处罚通知范文 -法律知识-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工辱骂上司处罚通知范文 -法律知识
释义	法律分析：员工当面辱骂上市，无论员工辱骂的原因是什么，都要严肃处理，有意见或想法可以背后交流指出。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百四十六条以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。
随便看	重婚行为如何认定事实上重婚是犯重婚罪的吗怎么认定事实婚姻和重婚罪新婚姻法什么叫重婚罪教师编制会审查婚姻状况吗？怎样认定重婚罪呢在我们国家嫖宿幼女量刑是怎么样规定的？做婚检要求准备什么材料塔吊证的申请专利未能成功雇凶伤人的刑事责任雇凶杀人未遂没有刑事责任应该怎么处理购买毒品犯罪吗 -毒品犯罪购买毒品犯法吗 -法律知识零时红绿灯闯红灯扣分吗？劳动合同法变更工作岗位的规定是什么劳动合同中约定可以变更工作岗位违反劳动法哪一条劳动合同法变更工作岗位的标准是什么呢？工地离职后最晚多久发工资未满十八岁签署的合同是否具有法律效力？ 18岁以下签合同有效吗？不满十八岁的人签订的合同有效吗? 未满十八岁的人签订合同是否有效？ 18周岁可签合同吗我想问一下，18岁以下签订的合同是否合法未满十八岁签订的合同有效吗 -法律知识 kidnapping kidnapping by force kidnapping for ransom kill kill and wound kill a person and seize his goods kill by hanging kill by shooting killer kill for money kill in cold blood kill in fights killing by provocation killing in playing a game killing of lineal ascendants killing of ministers killing of queen and prince killing of the whole household in the Northern Wei Dynasty kill in revenge kill on the spot with the authority of law kill willfully kill with poison kin kin kin

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。