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问题	什么是强制猥褒行为？
释义	律师解析：一、员工离职，需要按照劳动法规定提出申请解除关系。二、员工离职，需要按照单位制度办理交接。三、员工离职以后，应该督促单位停止缴纳社会保险。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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