工服押金合法吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	工服押金合法吗
释义	法律分析：不合法，工作服属于用人单位向劳动者提供的基本劳动条件的范围。用人单位向员工提供基本的劳动条件的，不得向员工收取任何费用。工作服押金属于劳动部明令禁止的变相形式的押金，劳动者可以要求用人单位返还，法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
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