2023年用人单位根据行业惯例不与劳动者签订书面劳动合同是否违法 -劳动合同-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	2023年用人单位根据行业惯例不与劳动者签订书面劳动合同是否违法 -劳动合同
释义	法律分析：不与劳动者签订书面劳动合同是违法行为。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十四条规定：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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