试用期工作服扣款合理吗?-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期工作服扣款合理吗?
释义	法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
随便看	置业顾问骂业主怎么办置业顾问骂业主怎么办？房地产公司以恶意加班迫使置业顾问辞职，是否可以通过劳动仲裁来维权？置业顾问骂业主怎么办？房地产公司以恶意加班迫使置业顾问辞职,是否可以劳动仲裁置业顾问骂业主怎么办置业顾问办理假流水谁负责事业编制的三种类型企业编制和事业编制哪个好网恋被骗需要的证据有哪些？网恋被骗需要的证据有哪些普通发票税率怎么计算体检怎么开发票？深圳光大银行社保卡办理网点中英街要不要港澳通行证 -法律知识售卖假槟榔一万元怎么处罚我买到一包假的槟榔，举报会如何赔偿安乡医保报销比例是多少电瓶车醉驾怎么处理好？怎么查醉驾网上记录？电瓶车醉驾怎么处理办法河南新乡醉驾怎么处理？河南新乡醉驾怎么处理？二手房质量问题如何维权二手房质量问题会有哪些 qualification test qualification test for practicing physicians qualified qualified acceptance qualified acceptance qualified as a witness qualified audit certificate qualified audit report qualified defendant qualified diplomatic relations Qualified Domestic Relations Order (QDRO) qualified elector qualified endorsement Qualified Immunity qualified imprisonment qualified indorsement qualified jurisdiction qualified majority Qualified Medical Child Support Order (QMSCO) qualified negotiation qualified neutrality qualified party qualified party to a lawsuit qualified person qualified plaintiff

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。

法律客观：