提前三个月辞职合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	提前三个月辞职合法吗
释义	法律分析：根据我国法律规定，提前三个月辞职合法，一般提前30天辞职即可。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	劳动争议适用民事诉讼法吗哪些不属于劳动争议劳动争议纠纷属于民事纠纷吗不属于劳动争议纠纷的包括哪些属于劳动争议纠纷的有哪些劳动争议的解决途径有哪些解决劳动争议有几种方法劳动争议有哪些解决方式劳动争议纠纷的解决途径对方有过错被打致轻微伤 -法律知识对方有过错被打致轻微伤法律问题对方有过错被打致轻微伤？打架致对方轻微伤怎么处罚打架致对方轻微伤怎么判打架致对方轻伤怎么判？打架致对方轻伤怎么判? 打架致对方轻微伤打架致对方精神失常 -法律知识打架致对方精神失常法律问题与精神病人打架负什么责任？被人打伤致精神失常怎么办？打人者怎样定性？被打后精神失常算什么伤 -法律知识过失犯罪是否要负刑事责任过失犯罪不一定负刑事责任吗过失犯罪是否承担刑事责任 make a written declaration make budgets make clear make compensation for equal value make corrections make default make exposure of make extracts make false entries make false reports make false statistical entries make good make good a loss make good one's escape make illegal make inquires make inquiries make inroads on prejudice make intrusions into make known make known to the public make laws make little of Make, Maker make no commitment

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。