公司改革降薪合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	公司改革降薪合法吗
释义	法律分析：需要看公司单方面降薪是否符合法律规定、符合则合法，不符合则不合法。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
随便看	行政复议案件管辖法院范围管辖权异议上诉期限是多长时间中院管辖一审民事案件标准房产诉讼管辖权应该如何确定房屋买卖纠纷管辖是怎样的江苏房产纠纷起诉管辖地在哪房产官司如何定管辖地不动产纠纷案件的管辖房产买卖纠纷管辖权地可否约定？不动产纠纷的管辖范围是什么商品房交易民事纠纷管辖法院经过行政复议的案件如何确定管辖(要注意区分不同情况)? 行政复议的案件由谁管辖行政复议案件管辖范围如何确定行政复议案件的管辖行政复议的级别管辖范围是什么？已经受理行政复议的案件怎样确定管辖如何确定行政复议案件的管辖？行政复议案件的级别管辖是如何分类的？有何划定？刑事案件再审由哪个法院管辖刑事案件再审管辖的法院如何确定刑事再审原告的管辖范围是怎么确定的刑事再审哪个法院管辖怎么确定刑事再审案件的管辖法院怎么确定刑事再审哪个法院管辖 exercitor ex facto ex facto judgment Ex-Factory ex factory ex-factory price ex-factory price of manufactured goods ex godown ex gratia ex gratia payment exhaust Exhaust Administrative Remedies Exhaust Administrative Remedies2 exhaustion exhaustion of administrative remedies exhaustion of domestic remedies exhaustion of effect exhaustion of local means of remedies rule exhaustion of local remedies exhaustion of rights exhaustion of state remedies exhaustion of the patent right exhaustion of water sources exhaustion psychosis exhaustion syndrome

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