员工的试用期是怎么规定的 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工的试用期是怎么规定的 -法律知识
释义	法律分析：新员工试用期最长不能超过六个月,超过六个月就属于违反法律规定的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
随便看	车子压人行道扣分吗法律规定的压人行道线扣分吗压人行道会被扣分吗？车子压人行道扣分吗？压人行横道调头扣几分？压人行道算不算闯红灯？湖北荆门钟祥征地补偿标准是多少湖北省钟祥市征地补偿标准是怎样的？咨询湖北省荆门市钟祥市特高压线占用住房补偿标准。湖北荆州拆迁安置补偿多少钱,标准明细2023 咨询湖北省荆门市钟祥市特高压线占房屋补偿标准? 未成年签的合同有效吗？未成年签的合同有效嘛未成年的签合同有效吗未成年签合同有效吗?？与未成年签合同有效吗未成年签的合同有效的吗与未成年签合同有效吗？和未成年签合同有效嘛? 尚未成年签的合同有效吗死亡20年了还能开注销证明吗死亡20年了还能开注销证明吗未成年睡未成年会不会坐牢 -法律知识如果跟未成年睡觉会判刑吗？被未成年睡了犯法吗？ public security office public security officers public security organ public security organ in charge of traffic control public security organs, prosecutorial organs and people's courts public security penalties public security responsibility system public security school public security sector public security sentry box public security subbureau public security system public security troops public servant public servant in the professional work category public servants public service public service Public Service Commission public-service company public service corporation public-service corporation public session public sittings public space object

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。