上班不满一个月休息算工资吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	上班不满一个月休息算工资吗
释义	律师分析: 上班时间不满一个月的，工资一般应按实际出勤天数计算，计算公式为：月实际工资工资÷21.75×实际出勤天数。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第五十一条法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数；小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
随便看	司机绕路怎么投诉 -法律知识刚过红绿灯可以变道吗？隧道口红灯算闯红灯吗隧道掉头扣多少分？营业注销了还可以申请回来吗营业执照换地方了需要重新办理吗营业执照可以注销重新办理吗新公司注册后如何进行转让？港澳通行证怎么线上办理公司注销多久可以重新注册 -公司设立个人所得税退税申请流程及注意事项如何用手机退个人所得税个人所得税办理退税流程最新方法是什么 200万元职务侵占案的审判结果是什么？虚假广告罪判几年非法传播广告罪如何量刑渎职罪中的玩忽职守罪量刑标准玩忽职守罪与渎职罪的区别是什么? 玩忽职守罪与渎职罪的区别渎职罪的认定定性是什么? 失职渎职和玩忽职守是一个罪吗 -法律知识失职渎职罪各种情形如何处罚失职渎职罪量刑规定渎职罪会被判什么刑？玩忽职守罪的概念? adversarial system adversary adversary doctrine Adversary proceeding adversary proceedings Adversary system adversary system adversary system of Japan adverse adverse Adverse Action adverse balance of trade adverse conditions adverse cultural environment factors of crime adverse effects adverse evidence adverse interest adverse opinion adverse party adverse party Adverse Possession Adverse possession adverse possession adverse possession adverse possession

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。