公司规定入职不满7天没有工资是否符合规定法律问题-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	公司规定入职不满7天没有工资是否符合规定法律问题
释义	法律分析: 单位和员工约定不满7天不发放工资的约定是不合法的，只要员工付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利。员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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