| 释义 |
企业和雇主需要遵守劳动法规定，以确保员工的健康和安全。
在一些情况下，员工在公司的体检中发现了健康问题，雇主可能需要承担一定的责任。例如，如果公司没有提供足够的健康福利，或者在员工体检过程中出现了失误，可能需要承担法律责任。
然而，在大多数情况下，员工应该根据具体的健康问题咨询专业医生，并在需要时寻求法律援助。有关员工权益的问题通常可以通过劳动仲裁或诉讼解决。
总之，员工在公司体检中发现白血病等严重疾病时，公司是否需要承担责任取决于多种因素，包括公司的具体行为、员工健康保险的覆盖范围等。
该内容由 陈德文律师
和 微办案 共创回答
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