| 问题 | 女人养老金多少岁可以领 |
| 释义 | 养老保险一般是55-60岁左右可以领。 个人缴费至少满15年，就可以到退休年龄领取养老金。男职工60岁；从事管理和科研工作的女职工55岁；从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁。 女性养老金领取规定如下： 1、女性普通退休年龄为55周岁，但是需要满足两个条件：一是累计缴纳社保满15年，二是累计缴纳满180个月的养老保险费用。 2、延迟退休：女性可以选择延迟领取养老金，每延迟一年，养老金将增加5%以上的比例。女性最长可以延迟领取养老金五年。 3、提前退休：女性可以在满50周岁且累计缴纳社保满15年的情况下提前领取养老金，但是提前领取会导致养老金比例的降低。 关于养老金的问题如下： 1、养老金的来源：养老金的来源主要有两种，一种是来自国家的养老保险基金，另一种是来自企事业单位的养老保险基金。在中国，国家实行了统一的养老保险制度，个人和企事业单位都需要缴纳养老保险费用。 2、养老金的缴纳：养老金的缴纳一般是由个人和企事业单位共同缴纳的。个人需要按照一定比例缴纳自己的养老保险费用，而企事业单位也需要按照一定比例缴纳员工的养老保险费用。 3、养老金的计算：养老金的计算一般是根据个人的缴纳时间和缴纳金额来计算的。一般来说，缴纳时间越长、缴纳金额越多，退休后能够获得的养老金也就越多。 4、养老金的领取：养老金的领取一般是在退休后开始的。在中国，根据国家的规定，退休人员可以选择一次性领取养老金，也可以选择按月领取养老金。此外，养老金的领取也需要满足一定的条件和标准。 5、养老金的调整：养老金的调整一般是根据国家和地区的规定来进行的。在中国，养老金的调整一般是根据物价指数和工资水平等因素来进行的，以保持养老金的实际购买力。 综上所述，养老金是一种退休后的生活保障，主要由国家和企事业单位按照一定比例收取员工的工资或者个人缴纳的养老保险费用来提供。养老金的缴纳、计算、领取和调整都需要遵守国家和地区的相关规定和标准。 【法律依据】： 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。 |
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