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问题	最新劳动法对直系亲属生病陪床怎么规定？
释义	法律分析：劳动法对直系亲属生病陪床是没有规定可以享受假期的,直系亲属陪床只能请事假的,如果直系亲属去世的,按规定可以享受丧假的。法律依据：《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
随便看	在什么情况下用人单位不得降低女职工工资促使企业改善女职工劳动安全卫生条件用人单位不得因女职工什么降低其工资用人单位得不得因女职工什么降低其工资用人单位不得因女职工什么降低工资用人单位不得因什么情形降低女职工工资用人单位不得因女职工什么什么什么降低其工资用人单位不得女职工什么降低其工资用人单位不得因女职工什么降低工资用人单位不得因女职工什么降低用人单位不得因女职工什么降低薪资用人单位不得因女职工什么降低工资用人单位不得因女职工什么降低其工资用人单位不得因女职工什么降低工资？用人单位不得因女职工什么降低其工资吗用人单位不得因女职工什么降低其工资吗用人单位不得因女职工什么降低工资用人单位不得因女职工什么降低其工资用人单位不得因女职工什么降低工资用人单位不得因女职工什么降低其工资在什么情况下用人单位不得降低女职工工资用人单位应当依法保障女职工的劳动权利改善女职工的什么条件并根据本单位实际用人单位不得因女职工什么降低工资用人单位不得因女职工什么事降低其工资用人单位不得因女职工什么降低其工资吗？ right of cross-examination right of defense right of denunciation right of designation right of detention right of determination on partnership affairs right of developership right of development right of diplomatic protection right of discovery right of discretion right of display right of disposal right of disposing right of disposition right of dissolution right of distraint right of distributing product benefits right of duplication right of dwelling right of education right of election right of enjoyment right of enterprises right of entry

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