缓发工资是否合法 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	缓发工资是否合法 -法律知识
释义	法律分析: 不合法。工资发放的最长周期是一个月，也就是必须每个月结算并支付工资，缓发是违法的。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	预售合同未进行登记备案是否可请求确认合同无效？未备案的商品房预售合同是否有效没有备案的商品房预售合同可主张无效吗未备案的商品房预售合同是否有效? 没有备案的商品房预售合同可否主张无效？未备案的购房合同法律认可吗？已备案的买房合同如何更名? 合同变更是否需要进行备案或报批？原合同作废新签合同怎样履行备案的房屋租赁合同是否有效房屋租赁不备案的后果？房屋租赁合同未经备案是否有效租房合同不去备案,生效吗租赁合同不备案有效么租赁合同不备案有效嘛租房不备案会怎样 -租赁合同租房协议不备案是否可以房屋租赁合同为什么要备案？房屋租赁合同未经备案有效吗？小区不装监控违法吗小区楼顶安装监控是否合法？小区楼顶安装监控是否合法？小区楼顶安装监控是否合法小区楼顶安装监控是否合法小区楼顶安装监控是否合法 Heresay is no evidence. heresay testimony heresy hereto annexed heriot heritable and moveable heritable bond heritable jurisdiction heritable obligation heritable property heritable rights heritable security heritage heritage bankruptcy heritage of a household enjoying the five guarantees heritor hermeneutical circle hermeneutic circle hermeneutics heroin heroin hestero-demonopathy syndrome heterodoxy heterogeneous cargo insurance heterosexual

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。