| 问题 | 我是86年12月参加工作的合同制工人，92年以前的可以是视同缴费吗 |
| 释义 | 国家规定，连续工龄可以视同缴费年限，但只是根据档案记录。如果您在签合同前是临时工且没有缴纳养老金，那么您的工龄不会算入90年以前。养老保险缴费制度建立之前，国家只认可连续工龄作为缴费年限。 法律分析 确立视同缴费年限，只是看档案而已。按照你的描述，你在签合同前只是临时工，也没有缴纳养老金，所以自然不可能算你90年以前的工龄。我们国家规定，在建立养老保险缴费制度之前，国家认可的连续工龄可以视同缴费年限。 拓展延伸 退休保险金计算规则及适用条件 退休保险金计算规则及适用条件是指根据相关法律法规，以及个人在职期间的缴费情况和工作年限等因素，计算出退休时可享受的保险金金额。具体计算规则包括根据个人缴费基数和缴费年限确定基础养老金，再根据个人的个别账户余额和个人账户养老金转换率计算个人账户养老金。适用条件一般包括年龄达到法定退休年龄、缴纳养老保险满足规定年限等。因此，合理规划个人职业生涯中的缴费情况和工作年限，了解退休保险金计算规则及适用条件对于个人退休生活的经济保障至关重要。 结语 合理规划个人职业生涯中的缴费情况和工作年限，了解退休保险金计算规则及适用条件对于个人退休生活的经济保障至关重要。根据国家规定，视同缴费年限是基于连续工龄的认可，而临时工在签合同前并未缴纳养老金，因此无法算入90年以前的工龄。退休保险金的计算规则涉及个人缴费基数、缴费年限、个别账户余额等因素，适用条件包括年龄和缴纳养老保险满足规定年限等。因此，我们应当认真规划个人职业生涯，确保充分了解退休保险金计算规则，以保障个人退休生活的经济稳定。 法律依据 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第五章 工 资 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第十二章 法律责任 第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。 中华人民共和国社会保险法：第七章 社会保险费征缴 第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。 用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。 市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。 |
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