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问题	公务员试用期辞职的法律依据有什么
释义	法律分析：公务员试用期辞职的法律依据是《公务员法》。新录用的公务员试用期为一年，试用期内辞职应当向任免机关提出书面申请，任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批。公务员有《公务员法》第八十六条情形之一的，不得辞去公职。法律依据《中华人民共和国公务员法》第八十五条公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。
随便看	职业病是否属于工伤重疾险是否需要被保险人在购买时提供象皮病的病例报告？我买了重疾险，但被告知我的象皮病不在保障范围内，是否合理？重疾险是否会拒赔已知的象皮病？象皮病在重疾险保障中，是否需要进行体检？非工伤突发疾病赔偿非工伤突发疾病怎么赔偿在上班时间突发疾病致残算工伤吗上班期间突发疾病算不算工伤？突发疾病算不算工伤怎么赔偿？职工上班期间突发疾病算不算工伤？工作中突发病算不算工伤在岗位上突发疾病死亡算工伤吗哪些病才能算工伤？属于工伤范围的情况有哪些单位发病算不算工伤工伤包括哪些工伤包含哪些情况做小姐抓到拘留吗 -法律知识警方抓到小姐之后怎么处理 -法律知识小姐被捉会不会供出别人 -法律知识嫖娼当时没有抓到过两天打电话给我到嫖娼给钱没做算犯法吗？找小姐被抓会影响本人么？做小姐被拘留了会通知家属吗 marriage brokering marriage by capture marriage by certificate marriage by cheating marriage by consideration performance performance Performance performance bond performance bond performance by the third parties performance characteristic performance critieria performance evaluation performance guarantee performance identification performance indicator performance of a work performance of budget performance of contract performance of official business performance on installment performance responsibility performance share performances in reforming oneself

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