童工的年龄界限是多少-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	童工的年龄界限是多少
释义	法律分析：法律规定十六周岁以下是童工。任何用人单位都不可以招用童工。法律依据：《禁止使用童工规定》第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
随便看	绑架后故意伤害他人是否会加重量刑对绑架后伤害他人的定什么罪绑架后故意伤害如何量刑绑架伤害是什么罪呢？绑架后伤害他人怎么定罪绑架后故意伤害他人是否会加重量刑？绑架后故意伤害他人会加重量刑吗绑架后故意伤害怎么处理？绑架伤害是什么呢罪呢绑架伤害是什么呢罪呢？绑架后故意伤害他人怎么处罚绑架后故意伤害应该如何量刑绑架伤害他人的处罚是怎样的？参与绑架情节严重的后果绑架后伤害他人怎样定罪绑架后故意伤害他人是不是会加重量刑绑架伤害他人怎么处罚？容留他人卖婬治安处罚法法律问题容留处理后是还会追究吗？请问法律规定的容留他人卖淫经济纠纷诉讼时效多久？仲裁不去有什么影响 -法律知识对涉及经济仲裁不服怎么办民事经济纠纷无力执行的后果法律问题经济纠纷被执行人不履行怎么办 determinative force determinative norm determine determine a case determine a crime determine as guilty determined guilty determined intention determine the commission of a crime determine the degrees of social harm from crimes determine the nature deterministic deterministic standard deterrence deterrent forces deterrent function deterrent line deterrent measures deterrent method to offense deterrent penalty deterrent policy dethrone dethronement detinue detinue

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。