| 问题 | 我想把公司的五险一金迁移到另一个城市 |
| 释义 | 转移五险一金的办法：原单位出具参保缴费证明，新单位提供相关材料到社保经办机构办理续接手续。个人享有查询缴费记录和个人权益的权利，有权监督单位为其缴费情况。个人跨统筹地区就业，基本养老保险关系随转移，缴费年限累计计算，退休时统一支付。 法律分析 转移五险一金的办法：由原单位转移社保；原社保经办机构出具参保缴费证明；之后由新用人单位带齐营业执照、劳动合同等材料到当地的社保经办机构为劳动者办理社保续接手续。法律依据：法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。 拓展延伸 将公司的福利待遇从原城市转移到新城市 将公司的福利待遇从原城市转移到新城市是一个需要认真考虑和精心计划的决策。这涉及到员工的权益和福利保障，需要确保在迁移过程中不会对员工造成任何不便或损失。在执行这一决策之前，公司需要进行详细的调研和分析，包括新城市的法律法规、社会保障政策、人才市场情况等方面的考虑。同时，需要与员工进行充分的沟通和协商，解释迁移的原因和好处，并尽可能提供支持和帮助，以确保员工的权益得到保障。在迁移过程中，公司应该与相关机构和部门积极合作，确保顺利完成福利待遇的迁移，并及时解决可能出现的问题和困难。通过合理的规划和有效的执行，公司可以成功地将福利待遇从原城市转移到新城市，为员工创造更好的工作和生活环境。 结语 将公司福利待遇转移到新城市需要认真考虑和精心计划。在迁移过程中，公司应进行详细调研和分析，确保员工权益得到保障。与员工进行充分沟通和协商，并提供支持和帮助。积极合作相关机构，顺利完成福利待遇迁移，解决问题和困难。合理规划和有效执行，为员工创造更好的工作和生活环境。 法律依据 中华人民共和国保险法（2015修正）：第一章 总则 第四条 从事保险活动必须遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得损害社会公共利益。 中华人民共和国保险法（2015修正）：第六章 保险业监督管理 第一百三十五条 关系社会公众利益的保险险种、依法实行强制保险的险种和新开发的人寿保险险种等的保险条款和保险费率，应当报国务院保险监督管理机构批准。国务院保险监督管理机构审批时，应当遵循保护社会公众利益和防止不正当竞争的原则。其他保险险种的保险条款和保险费率，应当报保险监督管理机构备案。 保险条款和保险费率审批、备案的具体办法，由国务院保险监督管理机构依照前款规定制定。 中华人民共和国保险法（2015修正）：第一章 总则 第一条 为了规范保险活动，保护保险活动当事人的合法权益，加强对保险业的监督管理，维护社会经济秩序和社会公共利益，促进保险事业的健康发展，制定本法。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。