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问题	暑假工有休息吗 -法律知识
释义	法律分析: 暑假工与单位形成劳务关系，不是劳动关系。不适用国家有关休假的规定。还是得看相关劳动单位的规定，正常休息还是有的。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
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