《中华人民共和国劳动法》规定劳动者一个月休息几天 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	《中华人民共和国劳动法》规定劳动者一个月休息几天 -法律知识
释义	法律分析：至少四天，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
随便看	订立合同时的承诺是什么承诺书与合同的效力哪个大？承诺函与协议的法律效力承诺书是否算作合同？承诺书是否具有合同效力保证合同无效的情形有什么保证合同是否是书面合同单方面承诺构成合同吗担保承诺书的效力从哪些方面认定？担保承诺书的效力从哪些方面认定? 担保承诺书合同没有金额有效吗保证人的担保期限如何算保证合同如何约定担保期间保证期间如何约定担保期限？ -法律知识保证期间如何约定担保期限担保合同中的保证期间如何算担保合同保证期间的确定保证合同的担保期间是如何约定的担保期限与保证期间一样吗保证担保的期限是多久 -法律知识什么是担保合同保证期间? 保证协议怎样约定担保期间呢？保证合同的担保范围包括什么是担保合同保证期间？担保期间最长可约定多久 right of private property right of private prosecution right of prize right of proceeding right of producers of phonograms right of producing films right of producing recordings right of production right of prohibiting unfair competition right of property right of prosecution right of prospecting right of publication right of public exhibition right of public performance right of public prosecution right of quiet enjoyment right of rearrangement right of rebroadcasting right of recall right of recall by subrogation right of reciprocity right of recitation right of recourse right of recovery

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