劳动法试用期提前几天离职-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法试用期提前几天离职
释义	法律分析：在与用人单位协商完毕后应提前三天告知离职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	月平均缴费工资是社保缴费基数吗 ? 月平均缴费工资是社保缴费基数嘛？平均缴费工资基数非私营单位平均工资本市最低工资标准是多少有欠款人，又借不起了，债务应该怎么办？联系不到债务人怎么办医疗保险在手机上怎么交对终本执行有异议怎么办申办营业执照需要法人本人到场吗？法人需要本人到场吗？企业开账户需要法人代表到场吗公司基本户开户法人不在可以吗 -法律知识公司法人可以开办个体户吗开基本户需要法人亲自去吗 -法律知识可以开专票的费用有哪些小规模开专票怎样做会计分录？快递费增值税专用发票可以抵扣吗？小规模开了专票就要交税吗？哪些费用可以开增值税专用发票发票可以补开多久之内 -法律知识有11个点的增值税专用发票吗新婚姻法表兄妹结婚是否可以亲表兄妹可以结婚吗 -法律知识员工出错致使公司损失但未签合同该怎么办呢？ signature subject to approval sign away signed agreement signed and affixed with personal seal signed check signed treaty signet sign for significance significant significant contribution significant misconception significant misconstruction significant technical renovation signing signing and issuing organ signing party signing power sign judgment sign manual sign manual sign of a registered trademark sign of official sign on sign one's name

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。