餐饮试用期三天有工资吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	餐饮试用期三天有工资吗？
释义	律师解析：试用3天辞退，不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。辞退，说明是公司的主动行为，更应当给工资。一般正规的公司辞退员工，哪怕只有3天，也会结清工资的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
随便看	父母捂死婴儿不承认会判刑吗爷爷打孙女犯法吗爷爷打孙女犯法吗父母捂死婴儿不承认会判刑吗？爷爷打孙女犯法吗强奸幼女能取保候审吗如何处理取保候审的两个孩子？强奸幼女能取保候审吗强奸幼女能取保候审吗在网上和未成年少女谈暧昧被告会坐牢吗小孩多大母亲可以取保候审小孩多大母亲可以取保候审注册商标需要注意哪些事项呢劳动纠纷的预防措施具体有哪些？劳动纠纷预防举措具体有哪些请谈谈如何预防劳动纠纷如何预防劳动纠纷解决劳动争议的具体措施是有哪些? 预防劳动合同纠纷的方法包括哪些劳动保障纠纷解决方式有哪些解决劳动争议的具体举措是有哪些解决劳动保障纠纷的方式有哪些？处理劳动纠纷应该采取哪些措施？劳动争议的办理和预防有什么区别劳动争议的解决措施是什么 overpay over-quota circulating fund over-quota loan overreach overreaching clause override Overrule overrule Overrule overrule overruling oversea company overseas overseas agency overseas assets overseas bidder overseas Chinese overseas Chinese affairs overseas Chinese affairs office overseas Chinese capital overseas Chinese enterprise overseas Chinese investor overseas compatriots overseas contract company overseas criminal

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。