60岁还能工作吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	60岁还能工作吗
释义	法律分析：法律没有禁止用工单位聘用超过60岁的劳动者，超过60岁依然可以成为劳动者，劳动合同自劳动者开始享受基本养老保险时终止。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。
随便看	离婚后能否请求精神损害赔偿离婚精神损害赔偿问题怎么处理？如何提出离婚精神损害赔偿时如何提出离婚精神损害赔偿哪方能请求离婚精神赔偿离婚可以申请精神赔偿吗离婚时精神损害赔偿怎么争取？离婚可以要求精神赔偿吗离婚时离婚如何争取精神损害赔偿离婚精神损失赔偿是怎样的离婚有精神赔偿吗？离婚案件精神赔偿如何提出离婚后如何争取精神损害赔偿？离婚时如何索要精神损害赔偿如何赔偿离婚精神损害离婚精神损害赔偿金提出的程序是怎样的离婚精神损害赔偿问题离婚如何申请精神损害赔偿离婚时如何提出离婚精神损害赔偿如何提出离婚精神损害的赔偿离婚能提出精神损害赔偿吗离婚精神损害赔偿问题怎样处理? 离婚时哪些情况下可以提起精神赔偿如何进行离婚精神损害赔偿离婚期间要怎么主张精神损害赔偿 place of consequence place of constraint place of contract place of contractual performance by mutual agreement place of control place of custody place of delivery place of delivery of goods place of departure place of destination place of disbursement place of discharge place of dispatch place of domicile place of draft place of drawing place of enforcement place of engineering location place of entry place of establishment theory place of execution place of ex officio act place of first arrival by the injured ship place of handing-over of goods place of hearing

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。