聘用60岁以上员工合同怎么签-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	聘用60岁以上员工合同怎么签
释义	法律分析：聘用60岁以上员工合同可以签订返聘协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。由于劳动者已经超过退休年龄，在单位工作不属于劳动关系，一般以雇佣关系处理。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第十三条已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。
随便看	人民代表大会几年召开一次人民代表大会几年召开一次谁是安全第一责任人？企业安全生产的第一责任人一般是谁安全第一责任人是谁？谁是第一责任人？安全生产的第一责任人是谁什么是安全生产的第一责任人？谁是第一责任人？谁是第一责任人安全生产的第一责任人是谁谁是安全第一责任人？安全生产的第一责任人应该是谁安全生产第一责任人是董事长还是总经理第一责任人是什么意思？公司安全第一责任人是谁上海社区老人助餐怎么申请上海社区老人助餐怎么申请上海市老年卡乘车免费吗? 上海社区老人助餐怎么申请？浦南医院健康证办理时间浦东新区哪里办健康证虹口区出入境营业时间学生证能自己办吗学生证能自己办吗？ statutory tariff statutory tax reduction statutory tenant statutory time limit statutory time limit for hearing statutory trust statutory trust statutory trustee statutory trusts statutory undertaker statutory validity Statutum De Judaismo statutum speciale statuto speciali non derogat stay stay Stay stay stay a proceeding stay away from trouble stay away from work without leave or good reason stay away order stay-down strike Staying Proceedings stay-in strike stay judgment

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。