工作5年有几天年假-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工作5年有几天年假
释义	法律分析：按照相关的法律规定职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天；满10年不满20年的,年休假10天；满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
随便看	是否有法律机制可以保护个人权益？从哪几个方面维护个人合法权益怎样保护个人财产所有权不受侵害私人的合法财产受法律保护禁止任何组织或者个人怎么样私人的合法财产受法律保护禁止任何组织或者个人怎样不得对抗善意第三人的内容不得对抗善意第三人是什么意思我国公民承担的国防义务主要有哪些我国公民承担的国防义务主要有？我国公民承担的国防义务主要有什么？利害关系人的证言能否作为证据使用呢证人利害关系的认定劳动合同侵犯职工劳动权益的工会可以依法要求什么关于企业工会享有的权利不正确的是公民个人信息保护法哪些人可以申请人身保护令？什么是个人信息保护法？国家依照法律规定保护公民的公民个人信息保护法? 合同签订时信赖利益的保护原则是怎么样的合同签订时的信赖利益的保护原则是如何的合同签订时信赖利益的保护原则是如何的我国在涉外民事关系的法规适用中，有适用保护弱者原则吗我国在涉外民事关系的法律适用中，有适用保护弱者原则吗民法总则应当如何保护私权请求承认仲裁裁决请求代书请求代书人请求调查的公函请求法官赦免请求法官宣告恢复权利的裁定请求法律保护请求法院裁定请求返还非法侵占的动产令状请求返还扣留物的诉讼请求返还原物请求抚养费的案件请求复审请求复审状请求付款书请求改判请求给付金钱的诉讼请求归还权请求国请求国际初步审查请求恢复原状请求豁免权请求减轻损害赔偿请求宽恕请求赔偿权

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。