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没有签合同可以随时走吗
释义
法律分析:没有签订劳动合同,劳动者不可以随时走人,需要按照劳动合同法第37条规定,试用期提前三天通知用人单位,转正后需要提前三十天书面通知用人单位方可解除劳动合同。若单位存在劳动合同法第38条情况,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,并要求单位支付补偿。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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更新时间:2025/7/12 4:58:30