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问题
在工厂上班66岁厂子劝退工龄8年有没补尝
释义
法律主观:
单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。 合同到期辞退 员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。员工达到退休年龄, 劳动合同终止 ,无经济补偿。
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更新时间:2025/7/21 23:55:23