| 问题 | 六个工作日等于多少天 |
| 释义 | 我国普遍实行每周工作5日（周一到周五）、每日工作8小时的工时制度。工作日也称劳动日，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度（小时数）。工作日指的是周一至周五的任一天，如果是周 六、周日或者法定节假日，那么不算工作日。标准工作日是指由法律规定的，在正常情况下，一般职工所实行的工作日。六个工作日是指按上班时间算，不包括非工作日。 一、公司调休怎么算的 1、法定节假日加班的，不能调休，只能结算加班费，无论哪种工时制度。 2、实行标准工时制度的， a:周末加班，可以用等时的工作日调休，但一般要在6个月内完成。（调休不成的，按最低2倍工资计发加班费） b：工作日加点，指的是8小时下班之后又留下来工作的，这个也不能调休，只能计算加班费（按最低1.5倍标准计发） 3、实行综合工时制度的，无论周末加班还是工作日加点，都可以在周期内调休，只算最后一个总的工作时间，如果总时间超过的，要算加班费，统一不得低于1.5倍标准。 4、实行不定时工时制度的，不是以“时间”计算劳动成果，不存在“调休”问题，也不算加班，除法定假日外无需计算加班费。 二、交警处理事故周六上班吗？ “周末是国家规定的法定双休日,交警大队除了道路交通事故处理部门安排24小时接警之外,其余部门都不上班。正常周末是不处理的,工作日是周一到周五,周末只有外勤和案件民警上班,打处理单的休息。电子摄录违章后一般是最晚十五个工作日,现场是48小时内。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 |
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