试用期员工代通知金要不要给-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期员工代通知金要不要给
释义	法律分析：劳动者在试用期期间被用人单位辞退，是不需要支付代通知金的，对于用人单位的违法辞退，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十条用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。
随便看	企业法规定提取公积金的规定公司提取法定公积金企业法定公积金怎么提取？公司是否必须提取法定公积金员工公积金有哪些情形可以提取？公司提取任意公积金？公积金起不允许提取？公司提取公积金违法吗？什么是公司法定公积金提取？企业法定公积金怎么提取商标权属于无形资产吗有哪些特征？商标权是无形资产吗,有哪些内容？商标权属于无形资产嘛有哪些特征？商标权属于无形资产吗有哪些特征？商标转让权是不是无形资产商标权是财产性权利吗？公积金提取有什么影响提取公积金有哪些影响提取公积金有什么影响？企业无偿取得的商标权属于无形资产吗商标转让权属于无形资产吗？商标转让权属于无形资产吗商标权是无形资产吗,有哪些内容 -法律知识无偿取得的商标权属于无形资产么商标转让权属于无形资产吗? standard man-hour standard measure of safety standard minimum rules standard money Standard Of Care standard of care standard of care standard of civilization standard of conduct standard of interpretation standard of justice standard of last act standard of living standard of measurement standard of production quota Standard of proof Standard Of Proof standard of proof standard of proof standard of right standard of scheduled time and quantity standard of service charges standard of severe injury certification standard of testification standard of treatment

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。