劳动合同一般分为哪三种呢？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同一般分为哪三种呢？
释义	劳动合同类型一般有三种：1、固定期限劳动合同。2、无固定期限劳动合盯启同。3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合凯御如同法》第十三条固定期限劳动合同拆知，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
随便看	有两个小孩离婚法院怎么判法律一对夫妻离婚有个儿子如何判请问如何应服父母的家暴应该应服父母的家暴父母打骂孩子的法律后果签订两份劳动合同违法吗签订两份劳动合同违法吗关于劳动者劳动合同能签两份吗劳动合同单位员工签两份违法吗是否违反劳动合同法规定，签两份合同？同时签两份劳动合同违法么,有哪些相关规定能同时签两份劳动合同是否可以同时签两份劳动合同？签两份劳动合同犯法吗可以同时签劳动合同和劳务合同吗一个人能不能签两份劳动合同法律问题有两份劳动合同违法吗同时签订两份劳动合同是否违规？违反劳动法规定，签两份劳动合同是否违法？劳动合同签两份违法吗劳动者签订两份劳动合同可以吗？劳动者可以签订两个劳动合同吗 -劳动合同劳动合同两份都在企业违法吗父母离婚孩子怎么判起诉离婚小孩有病怎么办间接抵制间接调整方法间接反诉间接反致间接犯罪间接犯罪结果间接诽谤间接供述间接故意间接国际管辖权间接合同间接后果间接贿赂间接汇兑间接汇兑率间接计件工资制间接教唆间接教唆犯间接论证间接贸易间接藐视间接藐视法庭间接民主间接民主政治间接侵犯

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。