| 问题 | 底薪除以31是什么 |
| 释义 | 一个月31天怎么算工资 一个月31天怎么算工资 仅供参考 根据劳社部发《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发［2008］3号）的规定： 日工资、小时工资的折算为： 日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 月计薪天数＝（365天－104天）÷12月＝21．75天 所以如果你X月实际出勤天数为N天 那么月工资＝月工资标准÷21．75×N 一个月31天工资怎么算 31天的月份，按31天算。 30天的月份，按30天算。 28（29）天的月份，按28（29）天算。 一个月31天的工资怎么算 要看工资是月薪、日薪、时薪还是计件呀 还有合同怎样签订的，公司执行的什么样的工时制呢 国家规定是五天八小时制，即周一到周五，每天上班八小时为正常工作时间，超时的，则要计1．5倍的加班费，双休日上班的，则要计2倍的加班费。 就上面的数字来说，月薪2800的，不管是当月是多少天，都是2800，请事假则要扣相应的工资。 再用一个具体的事例来说，假如是2018年1月就有31天，如果上班29天，假如每天上班8小时，且只休息了2天（假如这二天是1／1元旦和1／6周六），同时，假如底薪是1000元，正常来说，工资＝1000＋1000／21．75／8＊7＊8＊2 26天制，一个月有31天，怎么算工资 这要具体看你公司核算工资是按什么方法算的了 1、如果公司是按一个月总天数算，也就是31天，你的总工资除以31就是日工资，再乘以你上班天数就是你的工资数目 2，如果是按应出勤算得话，就是总工资除以26，就是日工资，乘以20就是你的工资了 不满一个月工资除以31还是30一个月31天怎么算工资 2000一个月的工资3月份有31天一个月有两天假这个月工资怎么算 工资是按月计算的，不管这个月多少天， 三十天，三十一天都是领一个月的工资。 二月份28天，怎么算工资一个月30天或31天 工资月结的话，是按月算的不是按天算的。就算一个月只有20天，你也得发一整月的工资。 如果是按天算的，那就很简单了，上了多少天发多少天的工资。 一个月31天去掉2工资是2500怎么算的？ 需要你提供你的基本工资是多少，也就是你每月如果全勤的话工资是多少，这样我们才能帮助你计算一下。 一个月31天，请假6天，正确的工资算法怎么算 若请的是事假，事假期间没有工资，工资按照实际出勤天数和平均日工资计算。即（月工资／当月工作日总数）x（当月工作日总数－6）＝当月工资。 一个月31天，1800一个月，上班天数22天工资怎么是1277呢？ 因为是按照上班天数来算的，一个月正常上班是8小时＊21．75天。除去社保就是工资。 关于一个月31天工资！ 你们是半天上班，应该是特殊工作时间制度。工资可以细为按小时算，有工资条吗？每个月的具体工资应该都不太一样吧。 |
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