薪资和劳务报酬区别？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	薪资和劳务报酬区别？
释义	律师解答：工资所得和劳动报酬所得作为个人所得税法规定的两个不同税目，适用不同的税率。工资、薪金所得适用超额累进税率，税率为3%-45%。劳动报酬所得，税率为20%。一次性劳动报酬所得异常高的，可以加价征收。具体办法由国务院规定。【法律依据】：《中华人民共和国个人所得税法》第一条在中国境内有住所，或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计满一百八十三天的个人，为居民个人。居民个人从中国境内和境外取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。
随便看	医疗事故法律责任是什么？医疗事故法律责任是什么医疗事故责任怎么承担医疗事故怎么划分责任医疗事故的责任怎么划分啊医疗事故法律责任是什么医疗事故的责任应该怎么划分？医疗事故损害赔偿的责任认定关于医疗事故的罚则问题网贷不还需要判刑坐牢吗？借钱不还真的会坐牢吗对股票诈骗罪的处罚标准是什么构成操纵证券市场罪会如何追究责任? 构成诱骗投资者买卖证券罪怎么量刑? “抢帽子”交易是否构成操纵证券市场罪？操纵证券市场罪的犯罪构成要件 -犯罪构成操纵证券市场罪需要哪些犯罪构成? 股票诈骗罪有哪些惩罚构成股票诈骗罪会如何追究责任? 医保开药记录从哪里查被执行人财产申报表可以不交吗公司能不能撤销无偿转让股权的行为哪些情形合同可以中止履行合同法关于中止履行合同的规定如何无偿转让的股权可以退还吗？ economic affairs economic agency economic agent economic aggression economic agreement economic aid economic alliance economic and monetary union economic and technological development zone economic arbitration economic arbitration concerning foreign interests economic arbitration institution economic arbitration involving foreign elements economic armament economic assistance economic association economic auditing economic behavior economic benefit economic benefit auditing economic benefits indicators economic benefits of foreign trade economic bloc economic blockade economic boycott

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。